
Remedy on ilmoittanut kotisivullaan lisänneensä lisää avoimia työpaikkoja. Espoolaisyritys hakee yhteensä yhtätoista uutta henkilöä ja lisää avoimia työpaikkoja tule tarjolle ensiviikolla.
Seuraavat positiot ovat avoinna:
- Animation Programmer
- Animation Tools Developer
- Audio Programmer
- Build Engineer
- Lead Environment Artist
- Level Designer
- Scripter
- Senior Environment Artist
- Senior Facial Animator
- Senior Outsourcing Artist
- Technical Game Designer
Lähde: Remedy
Kirjaudu tai rekisteröidy kommentoidaksesi.





















Kommentit
Remedyn lisäksi on tullut haettua oman ammattikorkeakoulun puitteissa työharjoitteluun mm. Bugbearille sekä kotipaikkakuntalaiselle Skyrock Gamesille, eli 3kk ilmaista työvoimaa on tullut tarjottua tuloksetta. Noista Remedyltä ei ole tullut lainkaan vastausta ja nyt kun tuota käsikirjoittajalta vaadittuja vaatimuksia lueskelin läpi niin en voi muuta kuin ihmetellä ja hymähtää Suomen pelialan ristiriitaiselle mielentilanteelle... Kuinka hitossa sä voit saada työkokemusta jos sulle ei anneta edes mahdollisuutta aloittaa työharjoittelijana nollasta? Ja sitten vielä uskalletaan valittaa kuinka Suomessa alan osaajia ei joko työllisty tarpeeksi tai muuttavat ulkomaille huomattuaan, että täällä yhteen brändiin luottavat 2D-pelien vääntäjätkin (kröhöm Rovio) näkevät itsensä niin helkkarin maailmanlaajuisina veteraaneina, että kehtaavat vaatia useamman vuoden työkokemuksen alalta, vaikka olisit juuri valmistunut oppilaitokselta alalle.
1+ Hyvin sanottu.
Hyvä avautuminen oli kyllä Variantilta minunkin mielestäni.
Sitten vähän off-topic: onko tuossa Remedyn logossa aina ollut tuo luoti R-kirjaimen reikänä? :o
On, ainakin jos Max Payne 1:sen kantta on uskominen.
Eiköhän se ole vähän joka alalla näin. Monilla työnantajilla aloittelevat työntekijät nähdään enemmänkin rasitteena kuin mahdollisuutena. Tämä on osa Suomen nykyistä työllisyyskulttuuria. Nuorten opiskelijoiden on todella vaikea saada edes kesätöitä, jos ei löydy alalle työkokemusta. Kaikki menee suhteilla...
Remedy on silti varmaan Suomen suurin pelifirma, jonka toiminta kiinnostaa ympäri maapalloa. He voivat saada satoja/tuhansia yhteydenottoja per päivä ja heillä tuskin on sen suurempaa palauteorganisaatiota niitä käsittelemässä. Valitettavasti.
Ei tämä ole yksin pelialan tai parin yrityksen ongelma. Tässä on kyseessä paljon laajempi skaala.
Se perinteinen ikää 18 vuotta ja kokemusta 20 vuotta vaatimus. Ei mitään uutta auringon alla.